C.不具有稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础

D.当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的表现，领导力是创造、形成新的文化的条件

正确答案：ABD

4029、班组关系协调指班组内部成员之间的关系，（），班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

A.成员个体与班组整体之间的关系

B.班组与协作班组之间的关系

C.班组与车间之间的关系

D.以上都是

正确答案：D

4030、新型组织管理以人的工作产出作为评价标准，让产出更显性化，从而获得高绩效。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4031、新工人上岗前必须做的工作是：（1）必须签订劳动合同；（2）必须经过上岗前的“三级”安全教育，即公司教育、项目教育、班组教育。（转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作）

A、正确

B、错误

正确答案：A

4032、管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是（）。

A.杨班长认为，班组长向上管理的核心是有意识地配合上司取得工作成效

B.在与上司配合过程中，要经常沟通双方的期望，并通过不断提升期望来提升各自的能力

C.李班长也认同在与上司配合过程中要保持信息的有效沟通。然而，他本人较为内向、理工科出身、不善言辞。因此，他总是想尽一切方法借助第三者实现与上司的信息沟通

D.胡班长认为，作为班组长，要配合上级的长处，尽量避免上级的短处，不断地自问作为下属，他和他的班组如何做才能使上级的工作更顺利

正确答案： C

4033、下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是（）。

A.塑造人格魅力

B.扩大自身知识面

C.探索团队学习方法

D.采用固有的学习方法

正确答案：D

4034、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。

A.上下级之间的友情

B.为下属设定崇高的目标

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.了解下属的欲望和需要

正确答案：D

4035、设备异动应包含（）。

A.异动依据

B.改变前后接线方式及附图

C.改变前后的设备规范、容量、电压等级和编号

D.异动执行人、异动执行日期、异动情况确认人等

正确答案：ABCD

4036、设备点检制度的“八定”为：定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定记录、定流程。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4037、设备管理指标分为（）。

A.设备性能维护和发挥类指标

B.设备维护成本及生产损失类指标

C.维修组织管理类指标

D.综合评价类指标

正确答案：ABCD

4038、各班组设备使用人员要协助设备润滑标准编制人员，依据设备使用说明书、同类设备资料以及工厂或企业有关技术部门推荐的设备润滑使用技术，编制设备润滑标准。