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生产经营单位存在对执法检查责令整改而未督促整改，造成严重后果的，应当免去分管负责人职务，并依法追究责任。
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生产经营单位存在对执法检查责令整改而未督促整改，造成严重后果的，应当免去分管负责人职务，并依法追究责任。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
生产经营
执法检查
职务
时间：2024-06-02 15:32:21
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生产经营单位存在重大生产安全事故隐患或者存在发生生产安全事故现实危险的，应当及时作出报告。
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生产经营单位向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况，安全生产工作报告分为安全管理情况和生产经营情况。
相关答案
1.
生产经营单位发生生产安全涉险事故和伤亡事故的，应当向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。
2.
安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作；其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。
3.
安全总监协助本单位分管负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作。
4.
安全总监应取得工程师及以上职称或注册安全工程师资格，且在本行业领域内从事安全管理工作满3年。
5.
国有和国有控股企业子公司的安全总监由集团公司负责委派，负有安全生产监督管理职责的部门可根据企业实际和工作需要推荐人选。
6.
国有和国有控股企业子公司的安全总监由负有安全生产监督管理职责的部门委派。
7.
国有和国有控股企业安全总监实行委派制，安全总监应当接受企业和负有安全生产监督管理职责部门的双重领导。
8.
国有和国有控股企业安全总监实行选拔制，安全总监应当接受企业和负有安全生产监督管理职责部门的双重领导。
9.
提倡生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。
10.
生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额要下浮20%。
热门答案
1.
举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。
2.
《山东省安全生产举报奖励办法》（鲁应急发〔2021〕3号）规定：举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则。
3.
《山东省安全生产举报奖励办法》（鲁应急发〔2021〕3号）规定对举报人个人进行公开表扬。
4.
多人联名举报同一事项的，由联名举报人共同持有效证件领取奖金。
5.
一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过20万元。
6.
举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励500元至5000元；重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算，最低奖励5000元，最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。
7.
举报人应当提供真实有效的姓名，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。
8.
举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法违法行为。
9.
生产经营单位如果在每年春节期间不停产停工，在春节第一个上班日，可不进行安全生产开工“第一课”的培训。
10.
生产经营单位安全生产开工“第一课”的培训对象不包括管理层。