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劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。
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劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳动者
作业
劳动合同
时间：2024-06-03 14:28:24
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用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。
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任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。
相关答案
1.
劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护挡案，复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费。
2.
用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事对本人和胎儿，婴儿有害的作业。
3.
工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向字安监部门申办职业卫生安全许可证。
4.
造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。
5.
用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列举职业病的危害因素的应当急时、如实向所在地安监部门申报危害项目，并接受安全生产监管部门的监管。
6.
职业健康项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。
7.
职业健康监护中出现新发职业病（职业中毒）或者两例以上凝似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在安监部门报告。
8.
上一级人民政府安监部门可根据工作需要，将其负责的建设项目“三同时”监管工作委托下一级人民政府安监部门实施。
9.
职业危害严重的建设项目，实行职业病危害预评价制度。
10.
建设单位及参加建设单位有关工作的专家，可以参与建设项目职业卫生“三同时”的审核，审查及竣工验收工作。
热门答案
1.
建设单位应当对职业危害预评价报告的真实性、合法性负责。
2.
我国职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。
3.
劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。
4.
患职业病属于工伤。
5.
职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。
6.
职业病危害可能导致从事职业活动的劳动者罹患，职业病的各种危害；职业病事故即是指在职业活动中因（）危害因素造成的急、慢性职业病及死亡的事件。
7.
职业健康监护人员是指对作业人群实行预防职业危害，（）作业人员健康水平为目的的健康监护检查及其档案管理。
8.
生产工艺过程中产生的职业危害因素是化学因素，物理因素（）。
9.
职业卫生遵循三级预防的原则，职业病防治工作的方针是预防为主，（），原则是分类管理。
10.
尘肺病的发生和发展与作业人员所接粉尘的时间，粉尘中游离SiO2的含量，生产场所粉尘的（）和分散度，防护措施及劳动者的个体条件等因素有关。