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隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为（）。
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知识竞赛未分类
隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为（）。
A.一般事故隐患
B.轻微事故隐患
C.重大事故隐患
D.特别重大隐患
正确答案：AC
Tag：
隐患
难度
标准
时间：2024-06-03 14:54:47
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危害因素是指生产过程中可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。
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相关答案
1.
危险和有害因素分为四类，分别是“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。
2.
风险：是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的组合。
3.
工作危害分析法（简称JHA），主要用于对作业活动的危害因素进行辨识。
4.
安全检查表法（简称SCL），主要对静态设备设施的危害因素进行辨识。
5.
在进行危害因素识别时，应依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，对潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。
6.
危害因素造成的事故类别，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
7.
设备十大类别有：炉类、塔类、反应器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。
8.
企业在选择适当的危害因素辨识方法完成辨识后，应结合实际制定适合本单位的风险分析判断准则，以便于准确的进行风险分析评估，并认定风险等级。
9.
对不同级别的风险都要结合实际采取多种措施进行控制，并逐步降低风险，直至可以接受。
10.
风险控制措施应包括：（1）工程技术措施，（2）管理措施（3）安全教育措施（4）个体防护措施（应急措施）
热门答案
1.
企业动员全体员工，充分认识开展安全风险排查、采取防范措施、控制和降低危险、防止事故发生的重大意义，把安全风险管控立足于企业内的每一个岗位、每一名员工，发动全体员工深入开展查找身边（岗位、设备）安全风险活动，形成风险管控人人参与、人人负责、人人受益的氛围。
2.
企业全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、城市垃圾堆场、安全管理等方面存在的风险。根据省有关部门制定的安全风险管控实施方案及风险等级评定指导手册，对排查出来的风险点，按照危险程度分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）
3.
企业针对风险等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的管控责任单位、管控责任人和具体管控措施，包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等。
4.
企业要将主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施进行公示，让每一名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
5.
企业要对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
6.
企业要对可能导致事故的工作场所、工作岗位，应当设置报警装置，配置现场应急设备设施和撤离通道等。
7.
企业对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
8.
企业应将公司的1、2级风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。
9.
企业要针对各个风险点制定隐患排查治理制度、标准和清单，明确企业内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，对各类隐患和违规违章行为实行精准排查、精准治理，对一时不能消除的隐患，要落实整改措施和应急方案，严防盯守，限期消除，形成制度化、标准化的隐患排查治理体系。
10.
重大风险岗位要制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。要开展经常性的全员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。