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人力资源服务业态主要有哪些?
正确答案:招聘、人才测评、人力资源服务外包、劳务派遣、猎头服务(中高端人才寻访)、人力资源管理咨询、人力资源培训等。
Tag:
人力资源
外包
劳务
时间:2024-06-03 22:05:25
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巩固拓展人社脱贫攻坚成果、助力推进乡村振兴,总体思路是()。
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《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》规定,要建立常态化统计执法机制,完善()抽查制度,积极探索对部门的统计执法检查的有效方式。
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《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》规定,要更好发挥统计数据的()、()、()特点,为更好落实党中央、国务院关于经济社会发展的重大决策部署当好参谋助手,加快构建系统完整、系统高效、约束有力的统计监督体系。
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行政机关向申请人提供的信息,应当是已制作或者获取的政府信息。除能够作区分处理的外,需要行政机关对现有政府信息进行()的,行政机关可以不予提供。
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中德青年实习交流计划的人员赴德实习可以任选实习领域。
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在办理事业单位工作人员申诉案件工作中,受理单位应当对申请人提交的申请书是否符合受理条件进行审查,在接到申请书之日起()日内,作出受理或者不予受理的决定。
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事业单位聘用人员,应在()的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
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专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应()要求的工作岗位。
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事业单位公开招聘中有()要求的岗位,可以适当降低学历要求,或者不再设置学历要求。
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人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的,应当突出(),不得收取费用。
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我国博士后制度是从()年建立的。
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人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的()资源。
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目前,我国共有国家级人力资源服务产业园24家。预计到2025年,国家级人力资源服务产业园达到()家左右。
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我国人力资源服务行业蓬勃发展,行业规模不断扩大。到2025年,行业营业收入突破2.5万亿元,人力资源服务机构达到5万家,从业人员数量达到()万。
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我国人力资源服务行业蓬勃发展,行业规模不断扩大。到2025年,行业营业收入突破2.5万亿元,人力资源服务机构达到()万家,从业人员数量达到110万。
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我国人力资源服务行业蓬勃发展,行业规模不断扩大。到2025年,行业营业收入突破()万亿元,人力资源服务机构达到5万家,从业人员数量达到110万。
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发挥()在人力资源配置中的决定性作用,更好发挥()作用,健全人力资源市场体系,破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。
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根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定,同一工程建设项目发生管辖争议的,由()会同相关行业工程建设主管部门指定管辖。
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()和相关行业工程建设主管部门应当按职责对工程建设项目保障农民工工资专用账户管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查,并及时处理有关投诉、举报、报告。
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施工总承包单位应当在()的银行存储工资保证金或申请开立银行保函。