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鼓励对公立医院主要负责人实行（）的分配方式。
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鼓励对公立医院主要负责人实行（）的分配方式。
A.岗位绩效工资制
B.年薪制
C.协议工资制
D.项目工资
正确答案：B
Tag：
工资制
绩效
岗位
时间：2024-06-03 22:12:39
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《人力资源社会保障部国家乡村振兴局关于加强国家乡村振兴重点帮扶县人力资源社会保障帮扶工作的意见》明确了（）个方面共（）条帮扶措施。
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事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励（）本单位绩效工资总量管理。
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《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出，提高乡村人才服务保障能力，完善乡村人才分类统计，建立健全（）乡村人才管理网络。
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《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大（）等评价权重。①爱岗敬业表现②实际工作业绩③工作年限④论文
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《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》提出，实施（）农民工市民化质量提升行动。
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在办理事业单位工作人员申诉案件工作中，受理申诉申请的单位应当自决定受理之日起（）日内作出处理决定。
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新录用消防员须参加为期（）的入职训练。
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事业单位工作人员岗位回避时，岗位等级不同的一般由（）的一方回避。
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对事业单位新聘用工作人员应当进行（）培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
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《事业单位人事管理条例》规定，（）具体负责所属事业单位人事管理工作。
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人力资源社会保障行政部门应当建立继续教育（）制度，对继续教育人数、时间、经费等基本情况进行常规统计和随机统计。
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新近毕业的博士申请进站从事博士后研究，年龄一般应在（）周岁以下。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，年龄可适当放宽。
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要建立以（）为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败。
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公证员正高级职称的名称是？（）。
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凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前（）年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。
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专家服务基地围绕本地区战略发展布局、重点产业领域发展需要，根据本地区经济社会发展和人才队伍建设实际情况设立，应具有一定承载能力和（）效应。
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除县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构外，经（）人力资源社会保障行政部门授权的单位可以开展流动人员人事档案管理服务工作。
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建立健全人力资源数据安全管理制度，探索实行人力资源数据（）管理和风险评估，防止数据泄露和滥用。
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加快发展人力资源服务贸易，探索建设（）。积极参与人力资源领域全球治理，在国际规则、国际标准制定中体现中国智慧和主张。
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深化人力资源供给侧结构性改革，构建人力资源与（）、（）、（）协同发展的产业体系，持续为新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化培养和输送人才。①实体经济②科技创新③现代金融④数字经济
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坚持市场主导、政府推动。发挥市场在人力资源配置中的（）作用，更好发挥政府作用，健全人力资源市场体系，破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。
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当事人被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象的期限为（）年。