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生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。
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生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
职业病
生产经营
待遇
时间：2024-06-04 09:11:00
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生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
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生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
相关答案
1.
生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由生产经营单位安全总监签字。
2.
生产经营单位应当在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
3.
生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的安全警示标志，配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
4.
生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地设区的市级以上人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。
5.
生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。
6.
生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，不得委托安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
7.
生产经营单位与承包、承租单位签订安全生产管理协议后，对承包、承租单位的事故隐患排查治理就不具备监督管理的职责。
8.
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效。
9.
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议自事故发生起无效。
10.
生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。
热门答案
1.
生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。
2.
生产经营单位在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知。
3.
生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
4.
生产经营单位制定或者修改的有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
5.
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取员工代表的意见。
6.
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
7.
生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
8.
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位根据情况与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
9.
实行企业全员安全生产责任制度，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
10.
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。