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《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议处理体制是（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议处理体制是（）
A.裁审自择
B.一裁两审
C.一调一裁两审
D.一裁终局
正确答案：C
Tag：
仲裁法
体制
时间：2024-06-09 14:57:25
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（）
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集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立
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甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）
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劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（）
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不定时工作制不适用于下列哪类人员？（）。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
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未成年工须持（）上岗工作
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以下实行终局裁决的是（）。
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2008年1月，甲公司注册成立后，经有关部门批准，向社会公开招牌人员。在甲公司与被录用的人员张强订立的合同中不符合劳动法规定的有（）。
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罢工权不属于我国劳动者权利范围。