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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
A.职务系数法
B.时距判定法
C.四象限法
D.比较法
正确答案：B
Tag：
评价
比较法
创见
时间：2024-06-09 15:02:51
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