预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（）。
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（）。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
正确答案：B
- 上一篇：最早提出归因理论的是（）。
- 下一篇：创造性行为产生的内在主观特征是（）。
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（）。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
正确答案：B
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