首页
组织成长阶段理论的提出者是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
组织成长阶段理论的提出者是()。
A.卡斯特
B.勒温
C.罗西
D.格雷纳
正确答案:D
Tag:
提出者
阶段
理论
时间:2024-06-11 14:23:09
上一篇:
有他人在场会使活动效率提高的现象是()。
下一篇:
激励-保健因素理论的提出者是()。
相关答案
1.
在群体中,最普通的非正式沟通形式是()。
2.
在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()。
3.
组织文化建设的出发点和归宿是()
4.
在组织行为学中,把权利、成就、情谊等这类动机成为()。
5.
事业成功的关键在于()。
6.
给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是()。
7.
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是()。
8.
行为的理论模式用函数关系式表达是()。
9.
领导权力包括资源控制权、奖惩权和()。
10.
按照双因素理论属于激励因素的是()。
热门答案
1.
把个人作为社会的人研究其心理过程的学科是()。
2.
组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的,旨在提高组织效能,使其健康运转的组织更新过程是()。
3.
下列不属于现代组织结构形式的是()。
4.
激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是()。
5.
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为()。
6.
动机是一种主观状态,其表现出的方式是()。
7.
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()。
8.
影响领导有效性的最重要的权变因素是()。
9.
斯坎伦计划(TheScanlonPlan)实际上是一项()。
10.
人们对客观事物在满足主管需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是()。