利用关键事件访谈技术提取素质,并对员工素质等级进行评定,是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。()


利用关键事件访谈技术提取素质,并对员工素质等级进行评定,是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。()

A、正确

B、错误

正确答案:A


Tag:素质 等级 关键 时间:2024-06-12 09:46:24