首页
对于乐观系数准则，当α=0时，该准则为悲观决策；当α=1时，该准则为乐观决策。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
对于乐观系数准则，当α=0时，该准则为悲观决策；当α=1时，该准则为乐观决策。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
准则
系数
时间：2024-06-12 09:49:51
上一篇：
在利用Excel求解决策问题时，常用到一些函数，请问，当计算两个向量乘积（即求两组数的对应乘积之和）时用以下哪个函数？（）
下一篇：
等概率原则，是一种平均主义决策。
相关答案
1.
决策树适合下列哪种类型的决策？（）
2.
在利用Excel求解决策问题时，计算多个数的和时用以下哪个函数？（）
3.
完全信息期望值不等于最小期望后悔值。
4.
后悔值准则也是一种保守型决策。
5.
在利用Excel求解决策问题时，计算多个数的最大值时用以下哪个函数？（）
6.
在利用Excel求解决策问题时，计算多个数的最小值时用以下哪个函数？（）
7.
应用决策树来做决策的过程，是从右向左逐步后退进行分析，根据右端的损益值和概率枝的概率，计算出期望值的大小，确定方案的期望结果。
8.
好的决策等于好的结果。
9.
方案的舍弃叫做（），最后在决策点留下一条树枝，即为最优方案。
10.
对于风险型决策而言，灵敏度分析是将自然状态出现的概率加以改变，来考察这一改变对决策方案选取将带来什么样的影响。
热门答案
1.
用期望值作为决策准则的根本条件是（）。
2.
应用期望值准则的判断标准都是以最大期望值所对应的方案为最佳方案。
3.
最大可能准（原？）则是从各状态中选择一个概率最大的状态来进行决策。这样实质上是将风险型决策问题当作确定型决策问题来对待。
4.
期望值准则就是把每个策略方案的损益值视为离散型随机变量，求出它的期望值，并以此作为方案比较选优的依据。
5.
以下（）不属于组织中常用的报酬要素。
6.
有些人为了优雅的工作环境而放弃离职和更高的收入机会，这说明了（）的激励作用。
7.
在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
8.
在技能薪酬体系适用的工作类型中，（）往往要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者是同级职位上所要求的多种一般性技能。
9.
销售人员的工作特征不包括（）。
10.
在企业面临的三大市场中，（）决定了企业所支付薪酬水平的下限。