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途径――目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（）
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途径――目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（）
A.指令型
C.支持型
D.参与型
E.成就型
正确答案：ACDE
Tag：
指令
途径
成就
时间：2024-06-12 20:55:35
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组织行为学所具有的学科性质有（）
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马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（）
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人的行为特征有：
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能力按其适应性可分为（）
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心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。
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影响个性形成的因素主要有：
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特质论的代表人物有：
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应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。
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实验法原本是一种自然科学研究方法。
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知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。
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学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。
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我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。
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维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。
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只要我们能预测某些行为，我们就能正确解释这些行为的起因。
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在不同学科的接合部或边缘地带，很难产生新的学科。
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操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。
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角色特质强的人不善于伪装自己。
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人的能力是天生平等的。
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组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。
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人们的态度和行为之间常常会出现不协调的情况。
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社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。