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考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。
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考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
指标
员工
知识
时间：2024-06-12 21:01:53
上一篇：
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。
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