首页
相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况，可以有效避免因晋升机会不足而导致的未
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况，可以有效避免因晋升机会不足而导致的未
被晋升者的薪酬增长受限。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
薪酬
等级
情况
时间：2024-06-12 21:14:49
上一篇：
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加。
下一篇：
在薪酬区间中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越多。
相关答案
1.
高层经营管理人员的薪酬不应与经营风险联系在一起。
2.
在总薪酬战略下，福利要强调绩效和创新，从而对直接薪酬产生替代。
3.
简述成功分享计划实施应注意的问题。
4.
简述职位分析和薪酬管理之间的关系
5.
技能薪酬不属于基本薪酬。
6.
宽带薪酬结构不支持扁平型的组织结构。
7.
劳动力需求是指特定的人口群体所能够承担的工作总量。
8.
长期奖励计划多集中于组织的高层管理人员。
9.
简述薪酬对于员工的意义。
10.
管理人员的工作时间、方式灵活，难以监督。
热门答案
1.
谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。
2.
药物经生物转化后，其（）
3.
合理用药需具备下述有关药理学知识（）
4.
心脏骤停时，应首选何药急救（）
5.
可用于治疗内脏绞痛的药物是（）
6.
某病人服用某药的最低限量后即可产生正常药理效应或不良反应，这属于下列哪种反应？（）
7.
氯丙嗪过量引起血压下降时，应选用（）
8.
目前认为用于治疗中毒性休克而副作用较低的药物是（）
9.
下列哪一个药物是肝药酶抑制剂（）
10.
不具有膜稳定的药物是（）