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审美理想:是审美观念的高级层次,是人们向往和追求美的最好最高的境界,它有经验性的形象特征,又有“物质化”的外壳,是人类实践活动的强大精神动力。
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审美理想:是审美观念的高级层次,是人们向往和追求美的最好最高的境界,它有经验性的形象特征,又有“物质化”的外壳,是人类实践活动的强大精神动力。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
经验性
外壳
层次
时间:2024-06-13 10:19:19
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审美评价是指以一定的审美标准为尺度,对审美对象所做的鉴赏、阐释和评价。
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我国农村主要的保健系统三级网是县医院、乡卫生院和县防疫站。
相关答案
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心灵美包括思想品格、情感操守、精神意志、智慧才能的美。
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慎独是指一个人在与他人相处的时候,仍能坚持道德信念,按照道德规则行事。
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外在美指通过人的相貌、体态表现出来的美。
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心灵美是行为美的基础,行为美是心灵美的体现。
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心理距离:是指人在主观态度上与现实生活保持一定的间隔距离,对客观对象采取非实用、超功利的态度。
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医疗和护理环境包括自然环境和社会心理环境。
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心灵美是指人精神世界的美,人的内在美,通过行为来表达。
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医源性损害指医护操作不当造成的损害。
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医院噪声指各种医疗仪器使用时发出的机械摩擦声。
10.
整体护理的开展,没有显现了护理美学的辨证美。
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圆雕以三维空间来表现对象,欣赏者从有限角度进行审美鉴赏,是以平面形式存在的雕塑艺术。
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在社区护理过程中,影响社区人际吸引的因素有仪表性吸引、接近性吸引、奖励性吸引、相以性吸引及信息性吸引。
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自然美:是主观世界中自然事物和自然现象作为审美对象而形成的美,是自然的人化这一历史进程的结果。
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组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。
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权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。
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在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。
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未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
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激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。
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有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通。