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胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（）。
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胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
正确答案：A
Tag：
江开
大棒
经济人
时间：2024-06-15 09:32:02
上一篇：
（）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。
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（）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
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美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（）的管理思想。
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按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是（）。
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（）要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
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针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（）。
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（）是有关于组织长远目标和政策的一个决定。
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随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（）
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（）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
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1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家（）发表了《国富论》，并认为劳动分工能大大提高生产效率。
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（）是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。
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（）认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，再加上环境的复杂性，因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
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只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（）。
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（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
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统一指挥原则是由（）提出来的。
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关于社会人基本假设，正确的是？（）
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（）认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。
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越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
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有限理性决策模式遵循的决策原则是（）。
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按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
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职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。