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()是指以变革的方式改进组织行为、提高组织效率的过程。
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()是指以变革的方式改进组织行为、提高组织效率的过程。
A.组织规范
B.组织成熟
C.组织发展
D.组织变革
正确答案:B
Tag:
江开
组织
效率
时间:2024-06-15 11:15:47
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()是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好地实现组织目标的活动。
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组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力。()
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组织生命周期理论中,()阶段组织人员迅速增多,组织规模不断壮大并具有很强的凝聚力。
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组织结构的扁平化是指组织通过精简管理层次、再造工作流程、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。()
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组织变革中,按照组织变革的侧重点不同,组织变革可分为战略性变革、结构性变革、和流程性变革。()
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在组织生命周期里,()阶段组织人员迅速增多,组织规模不断壮大并具有很强的凝聚力。
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变革阻力是指一种对现有状况进行改变的努力,任何变革都会遇到来自各种变革对象的阻力和反抗。()
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组织变革中,根据变革的程度和速度不同,组织变革可以分为()变革、渐进式变革和系统发展式变革。
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于厂长受命前往一家亏损企业担任厂长,到任后,他待人热情,主动帮助员工解决实际困难。大家看到厂长每天都提前到厂,又待人热情,后来习惯于迟到的员工也不迟到了,这是厂长的()权力起的作用。
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人性假设理论中,()假设,体现在马斯洛所提出的需要层次理论中。
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