简述公务员降职的程序。

正确答案：1.所在单位提出降职安排意见认为公务员符合降职条件，所在单位应提出降职建议和安排意见，主要包括：降职理由、被降职公务员的主要情况、降职后的安排使用或打算等，并将降职意见上报主管部门审核。2.对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见有关人事部门对降职事由和降职安排意见进行审核后，应与拟降职公务员谈话并征询对降职后安排的意见，这是尊重和保障公务员权利的体现。但降职决定是世闭有关机关单方面的人事行政行为，对于符合降职条件而应该降职的握返首公务员，不能因公务员本人不同意而影响作出降职决定。3.按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免有关机关根据公务员所在单位的意见和公务员本人的意见等材料，经领导集体研究后作出降职决定，由任免机关依法免去被降职公务员现任职务，任命低一级的职务。公务员如对降职不服，可以在接到降职决定的一个月内向任免机关提出复议要求，并有权向上级主管机关申诉。