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影响企业中员工福利的主要因素有（）。
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影响企业中员工福利的主要因素有（）。
A.高层管理者的经营理念
B.国外的政策法规
C.工资的控制
D.员工的知识水平
E.工会的压力
正确答案：ACE
Tag：
员工
管理者
政策法规
时间：2024-06-18 15:26:21
上一篇：
员工在工作中引起的压力有（）。
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下面属于集体咨询优点的是（）。
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度的压力，可以更好地调动人的智慧，可以使我们的思维能力得到更快的运转。
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纵向沟通是横向沟通的一种变种，指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。
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公共福利包括医疗保险、失业保险、养老保险和人寿保险。
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工资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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医疗保险是企业公共福利中最主要的一种福利。
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压力源主要有两种，即生理压力源和心理压力源。
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个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。
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个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，从而产生一种轻视自己的情绪活动是（）。
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集体咨询对象的团体人数没有固定的标准，也可以是两三个人，也可以是几十个人，一般以七到二十人左右为宜。
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资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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编码是交往的第一步，最为重要。
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个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）。
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惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
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职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
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双向沟通是指一类有反馈的信息沟通，例如面试、谈话、电话通知等都是双向沟通。
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正确运用惩罚要注意以下几点（）。
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电话咨询的优点是（）。
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心在志为：
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哮病发病的主因是：
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漫肿宣浮，或游走不定，不红微热，轻微疼痛属于（）