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以下属于奖金的是（）。
A.建议奖
B.福利奖
C.绩效奖
D.红股
E.职务奖
正确答案：ACDE
Tag：
绩效
奖金
职务
时间：2024-06-18 15:26:30
上一篇：
绩效评估的常规方法有（）。
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有时收人高也会给企业员工带来压力。
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福利对企业发展的重要意义体现在（）。
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有效的绩效评估标准是经过协商而制定的，并且是可以改变的。
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下面属于生理压力的是（）。
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下面属于个人福利的是（）。
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降低员工的职位是惩罚。
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下面属于集体咨询优点的是（）。
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影响企业中员工福利的主要因素有（）。
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度的压力，可以更好地调动人的智慧，可以使我们的思维能力得到更快的运转。
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纵向沟通是横向沟通的一种变种，指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。
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公共福利包括医疗保险、失业保险、养老保险和人寿保险。
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工资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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医疗保险是企业公共福利中最主要的一种福利。
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个人需要是职业管理的动力源泉，无法满足个人需要将导致职业管理失去动力源而终止。
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个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，从而产生一种轻视自己的情绪活动是（）。
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集体咨询对象的团体人数没有固定的标准，也可以是两三个人，也可以是几十个人，一般以七到二十人左右为宜。
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资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
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编码是交往的第一步，最为重要。
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个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）。