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规模大的企业不适用采用集中控制的方式。
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规模大的企业不适用采用集中控制的方式。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
集中控制
规模
方式
时间:2024-06-18 16:11:57
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下级拥有权力意味着上级领导权力的削弱。
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非正式沟通的优点是()
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衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
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计划是控制的基础,控制则为计划提供反馈信息。
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薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。
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冲突是客观存在的、不可避免的现象。
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在马斯洛的需要层次中,属于高层次需要的有
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同期控制的有效条件是()
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赫兹伯格认为,真正能让员工产生满意感,并发挥他们积极性的因素是()
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控制的最高境界是(),因为它较好地解决了一个控制举措“滞后”的问题,避免由于失效的信息反馈而造成的纠偏失误。
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受挫后的建设性行为主要有()
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对工作人员和部门的业绩进行评定属于()
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在“管理系统理论”中,主管领导对下属完全信任,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为
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由最熟悉第一手情况的直接主管实施同期控制是最为有效的。
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责任是领导权力的基础。
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领导班子结构配备的合理性是至关重要的,合理的整体结构应该具有互补性、稳定性、高效性和自我适应性的特征。
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非职权是领导者最有价值的权力。
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