首页
组织设计的成果没有:
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
组织设计的成果没有:
A.工资表
B.组织图
C.职位说明书
D.组织手册
E.电话簿
正确答案:AE
Tag:
组织
电话簿
组织设计
时间:2024-06-18 20:40:14
上一篇:
“科学管理”理论的代表人物有:
下一篇:
计划工作的程序包括()
相关答案
1.
计划工作具有以下性质:
2.
选聘过程中的原理是:
3.
外部招聘的优点是()
4.
计划工作的具体内容包括()
5.
完整的沟通过程应包括发送者、编码、反馈、和:
6.
沟通的原则包括()
7.
意识行为按行为主体不同可以分为:()
8.
控制原理包括:
9.
梅奥进行了著名的“搬运生铁块试验”。
10.
甘特提出实行刺激性差别工资制度。
热门答案
1.
操作者是在组织中指挥他人完成具体任务的人。
2.
人是管理的主体,不是客体。
3.
控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进行()
4.
法律环境因素是指与组织相关的社会系统及其运行状态。
5.
社会合作系统学派认为要解决管理问题,只分析社会协作系统是不够的,还必须分析研究技术系统对社会的影响,以及对个人心理影响。
6.
参谋职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权利。
7.
管理理论的萌芽阶段是从产业革命到二次世界大战前。
8.
计划-规划-预算方法是20世纪60年代中期,美国国防部在编制国防预算时创造的方法。限定因素是指导致组织内部特征形成的外部条件和环境。
9.
1933年,美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。
10.
为维护公共利益而形成的组织称为互益组织。