首页
()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求层次理论
正确答案:B
Tag:
理论
无人问津
吸引力
时间:2024-06-19 15:08:02
上一篇:
以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力()。
下一篇:
统一命令原则是指()。
相关答案
1.
计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。()
2.
激励的作用有()
3.
行为科学理论对人的假设是()。
4.
力求维持最少部门是部门划分的原则之一。()
5.
外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要()。
6.
运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。()
7.
霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()
8.
构成领导自身影响力的因素有()
9.
利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是。()
10.
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()。
热门答案
1.
经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。()
2.
管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。()
3.
按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。()
4.
主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()理要求。
5.
管理既是一门科学,又是一门艺术.()
6.
管理审核的目标是评价()。
7.
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()
8.
管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。()
9.
面试中常见的偏差有()
10.
头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。()