首页
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则36条中的（）部分。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则36条中的（）部分。
A.守纪律
B.秉原则
C.守诚信
D.树正气
正确答案：C
Tag：
突发事件
守则
原则
时间：2024-06-21 20:51:43
上一篇：
“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（）。
下一篇：
“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（）。
相关答案
1.
“违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是（）。
2.
“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（）。
3.
以下那条不属于官僚主义现象？（）
4.
“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究，坚持科学论证；杜绝主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（）。
5.
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。
6.
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则
7.
（）是整顿作风的一把利剑。
8.
企业文化的特征有（）
9.
以下哪些属于综合能力？（）
10.
企业外貌包括（）
热门答案
1.
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要证据前台录音电话多达555条，违反了干部守则36条中的（）部分
2.
企业标志是代表企业（）的一种符号
3.
企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
4.
员工修身准则一共包含以下哪四部分内容？（）
5.
员工的精神面貌.工作态度.言谈举止.服饰仪表是企业形象人格化外在的表现。
6.
美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（）
7.
企业文化的功能（）
8.
“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。
9.
下列行为涉及立即予以开除的有哪些？（）
10.
企业的道德包括企业的道德意识.道德规范和道德活动。