首页
量本利分析法主要是用于()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
量本利分析法主要是用于()。
A.不确定型决策
B.科学决策
C.风险型决策
D.确定型决策
正确答案:D
Tag:
本利
科学决策
风险
时间:2024-06-26 14:59:32
上一篇:
()是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。
下一篇:
思想道德修养的基础内容是()。
相关答案
1.
世界500强企业,三星集团旗下拥有三星电子、三星物产、三星生命、三星航空、三星人寿保险等众多子公司,业务涉及电子、即溶、机械、化学等众多领域,三星集团采用()战略。
2.
组织最高管理层所做的决策倾向于()。
3.
我国制订的五年计划属于()。
4.
美国斯达西·亚当斯于1965年提出的公平理论,又叫()。
5.
()不属于工作规范的基本内容。
6.
被称为“行政组织理论之父”的是()
7.
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要这三种。
8.
()不仅是计划工作的终点,而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果。
9.
下列有关控制和计划之间关系的表述不正确的是()。
10.
从行为主体角度来看,下面不属于组织成员行为的是()。
热门答案
1.
SWOT模型中,S是指企业的()
2.
职能制组织结构的最大缺点是()。
3.
法约尔的()强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确的职权等级系列。
4.
某电脑生产厂商针对女性顾客开发了一款色彩鲜艳、体积较小的笔记本电脑,这种战略在理论上被称为()。
5.
俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。
6.
()模型被广泛应用于产业环境的分析。
7.
沟通按照组织系统的划分标准,可以分为()。
8.
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是()。
9.
某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用()得以解释。
10.
()不是外部招聘的缺陷。