首页
终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
日本
时间：2024-06-26 15:02:16
上一篇：
一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。
下一篇：
就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。
相关答案
1.
在组织信息缺乏时，薪酬水平往往是员工选择工作的首要考虑因素。
2.
过去人们关注的薪酬重点都集中在预算控制程序设计的不同方法上，对于如何使用预算报告却很少有人问津。
3.
国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30%一40%。
4.
简述劳动力市场规制的特点。
5.
谈谈你对国际化环境下我国企业薪酬管理所面临的机遇与挑战的认识。
6.
为什么要进行市场薪酬调查？
7.
组织行为学研究的基础和出发点是（）。
8.
美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是（）。
9.
组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
10.
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？
热门答案
1.
组织文化建设的出发点和归宿是）。
2.
人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避
3.
组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节？
4.
个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（）。
5.
创造性行为产生的源泉是（）。
6.
影响学习态度的因素
7.
态度的构成
8.
群体规范的功能
9.
公路设计时确定其几何线形的最关键的参数是（）
10.
汽车行驶时的理论轨迹为（）。