首页
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
冲突
组织
时间:2024-06-26 15:33:08
上一篇:
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目.管理幅度应该适当才能进行有效的管
下一篇:
某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施?
相关答案
1.
最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值。
2.
决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。
3.
电子会议决策方法的主要优点有()
4.
目标管理的特点包括有()
5.
权变理论是基于自我实现人假设提出来的。
6.
控制工作的基本工作内容包括()
7.
需求层次论是激励理论的基础理论。
8.
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。
9.
现代管理理论的发展趋势是怎样的?
10.
管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益。
热门答案
1.
如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?
2.
在电机和变压器铁心材料周围的气隙中存在少量磁通。
3.
铁心叠片越厚,其损耗越大。
4.
在电机和变压器铁心材料周围的气隙中存在少量磁场。
5.
变压器负载运行时副边电压变化率随着负载电流增加而
6.
若硅钢片的接缝增大,则其磁阻增加。
7.
一台串励直流电动机,若电刷顺转向偏离几何中性线一个角度,设电机的电枢电流保持不变,此时电动机转速()。
8.
直流电动机的电刷逆转向移动一个小角度,电枢反应性质()
9.
若硅钢片的叠片接缝增大,则其磁阻()
10.
直流发电机的电刷逆转向移动一个小角度,电枢反应性质为()。