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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（）关系从事有（）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（）关系从事有（）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
正确答案：劳动；经济收入
Tag：
童工
少年儿童
个体
时间：2024-06-27 08:17:21
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妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）或者（）。
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劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（）。
相关答案
1.
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（）、（）和（）为期限。
2.
简述劳动就业原则。
3.
简述劳动力作为劳动法律关系的客体所具有的特征：
4.
订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
5.
简述用人单位单方解除劳动合同的限制。
6.
简述劳动法对人的适用范围。
7.
工资分配应当遵循（）原则，实行（）。
8.
简述劳动关系与劳务关系的区别。
9.
根据有关规定，未婚职工探望父母，原则上（）给假一次，假期为（）天。
10.
论述劳动关系的特征。
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1.
如何理解劳动法中保护劳动者合法权益的原则。
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刘某系理想印刷厂的财务人员，1999年3月进入该厂工作，跟印刷厂签订了期限为5年的劳动合同。2001年3月，印刷厂由于经济效益低迷，进行了一次全厂裁员。刘某被作为冗员被理想印刷厂辞退，刘某提出其与印刷厂签订的劳动合同尚未到期，印刷厂应当给与一定的经济补偿，刘某的要求被理想印刷厂拒绝。经过该厂工会组织调节无效，刘某遂向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.
集体合同由（）代表职工与（）签订；没有建立工会的企业，（）与（）签订。
4.
国家实行（）保障制度。最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。
5.
依据《集体合同规定》，集体协商代表每方为（）至（）名。
6.
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）、（）以及（）共同进行。
7.
工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
8.
各国立法以及有关国际公约普遍把（）作为标准工作日的长度。
9.
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（）。
10.
我国职业安全卫生制度的指导思想应当是（）。