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根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
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根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
正确答案：A
Tag：
劳动者
主体
劳动法
时间：2024-06-27 08:21:05
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为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内处个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
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