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员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。
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员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
绩效
情绪
程度
时间：2024-06-30 10:55:11
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绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
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绩效管理主要是为绩效指标实现服务，指标是分层分类的目标。
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