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在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
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在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划
正确答案：C
Tag：
职业规划
数量
结构
时间：2024-06-30 11:48:36
上一篇：
人员规划需要预测未来的人员需求、内部候选人来源和可能外部候选人来源。
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：
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