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（）是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。
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（）是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。
正确答案：激励；
Tag：
管理学
个体
组织
时间：2024-07-23 16:20:01
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增强组织结构的柔性通常有两种方式:一是充分发挥（）的作用;二是加强（）。
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管理创新工作任务之一就是将组织所有创新活动置于组织的积极管理过程中，从创新活动规律出发，利用管理手段实现（）和（）的提升。
相关答案
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根据所涉及活动的内容，可以把计划分为（）、（）、（）。
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管理者在选择组织管理活动的过程中，采取的方法通常以（）基础，或者以（）为依据。
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管理工作中，只要管理者经验丰富，不需要做理性的分析，只靠直觉做出决策即可。（）
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根据管理对象的不同，管理的基本方法包括（）
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根据属性的不同，管理方法可以分为（）
6.
以定量分析方法运用及严密的逻辑思维为基础的理性分析是管理过程中比较普遍采用的方法。（）
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直觉是一个快速的逻辑思维过程的结果。（）
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韦伯把权力分为（）类型。
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法约尔提出（）原则。
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就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干。
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泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（）
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韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。（）
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泰勒的科学管理原理反映了（）思想。
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在组织和协调群体活动的过程中，管理者必须依循（）等基本原理，利用理性和直觉判断等基本方法，借助权力和组织文化等基本工具。
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追求效益是人类一切活动均遵循的基本规则，这是由于组织的性质所决定的。
6.
管理中的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。
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从系统形成方式看，系统可分为（）
8.
鉴于管理工作的复杂性，所以说，迄今为止管理仍然是一门不精确的科学。（）
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在管理过程中以人为中心，把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位，这是强调管理的（）
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管理是由管理者通过（）组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。