根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。_精华吧

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

A、临时性

B、短暂性

C、辅助性

D、替代性

正确答案：ACD

Tag：电力安全知识竞赛主席令形式时间：2024-08-12 14:39:31

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