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工作无计划、没有心理准备，全凭上级的临时指挥，难以发挥（），容易引起疲劳和厌倦。
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综合知识
工作无计划、没有心理准备，全凭上级的临时指挥，难以发挥（），容易引起疲劳和厌倦。
A、作用
B、自动精神
C、效果
D、效益
正确答案：B
Tag：
铁路劳动安全
上级
疲劳
时间：2024-08-17 14:47:08
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变得频繁、无章可循的工作，造成生活节律紊乱，（）引起睡眠障碍、精神不安、食欲不振等症状。
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紧张、（）的工作，注意力持续高度集中，心理过度紧张，责任感压力过重，易罹患神经症、哮喘、消化不良和慢性皮肤病。
相关答案
1.
简单、重复操作容易引起抑制和疲劳，因为它违背了人的追求新颖、寻求刺激的基本（）。
2.
违反安全规定是指（）、储存、运输等作业过程中违反规章制度或操作规程新导致的不安全因素。
3.
凡涂有安全色的部位，每（）应检查一次，如有变色、褪色等不符合安全色范围，应及时重涂或更换。
4.
（）用于安全标志的红、蓝、绿的背景色，也可用于安全标志的文字和图形符号。
5.
（）的定义是传递安全的提示性信息。
6.
（）用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何边框。
7.
（）的定义是传递注意、警告的信息。
8.
（）的定义是传递必须遵守的指令性信息。
9.
（）是传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。
10.
安全色包括（）蓝、黄、绿4种颜色，对比色包括黑、白两种颜色。
热门答案
1.
禁止标志是禁止人们（）的图形标志，其基本形式是带斜杠的圆边框。
2.
警告标志是提醒人们对周围环境引起（），以避免可能发生危险的图形标志，其基本形式是正三角形边框。
3.
（）是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任，从业人员必须具有高度的法律意识。
4.
铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役。
5.
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人（）。
6.
从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
7.
从业人员有依法获得安全生产保障的（），同时也应当依法履行安全生产方面的义务。
8.
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针是一个（）。
9.
“预防为主"就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发现的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在（）。
10.
“安全第一”就是在安全生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把（）放在首要位置，优先考虑从业人员和其他的人身安全，实行“安全优先”的原则。