首页
下列属于我国劳动法调整的权利主体是（）。
精华吧
→
答案
→
博览群书
下列属于我国劳动法调整的权利主体是（）。
A.某县政府法制办主任
B.某签约作家
C.某工厂实习大学生
D.某家政公司派出的钟点工
正确答案：D
Tag：
法律实务知识竞赛
钟点工
劳动法
时间：2024-10-15 11:19:37
上一篇：
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨?（）。
下一篇：
根据我国有关规定，实行定时工时制的用人单位，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。（）
相关答案
1.
国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）的工时制度。（）
2.
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。
3.
下列哪种情况下，劳动者不能享有社会保险待遇?（）。
4.
下列说法符合我国法律法规的是（）。
5.
已经建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
6.
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位。
7.
根据我国劳动法的相关规定，张晓的试用期最长为（）。
8.
职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
9.
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
10.
按照我国《劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
热门答案
1.
各级人民政府应当把发展（）纳入社会经济发展的规划。
2.
某工人甲，国庆节2日，3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（）。
3.
根据我国劳动法的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
4.
小李所在单位和本人按照规定累计缴费时间八年，用人单位终止劳动合同后，他可以领取失业保险金的期限最长为（）个月。
5.
下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限的表述，错误的是（）。
6.
2018年，我国多个省份上调最低工资标准。四川、广西、西藏、海南上调超200元。重庆自2019年1月1日起上调300元。31省份最低工资标准中，超过2000元的有6个。上调最低工资标准有利于维护劳动者（）。
7.
未成年工是指（）。
8.
用人单位与劳动者发生劳动争议后，除了可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼外，也可以（）。
9.
下列符合我国劳动合同法规定的是（）。
10.
《劳动法》的适用对象是（）。