首页
《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以（）为由，降低工资，福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或聘用合同。
精华吧
→
答案
→
博览群书
《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以（）为由，降低工资，福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或聘用合同。
A.孕期
B.哺乳期
C.产期
D.婚期
正确答案：ABC
Tag：
法律实务知识竞赛
女职工
产期
时间：2024-10-15 11:25:31
上一篇：
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。
下一篇：
《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施?（）。
相关答案
1.
以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（）。
2.
在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（）。
3.
由于家庭经济困难，小艾17岁初中毕业后就辍学到南方某工厂打工。鉴于小艾这种情况，以下关于小艾特殊保护的说法中正确的是（）。
4.
下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）。
5.
《中华人民共和国职业病防治法》规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。
6.
根据《劳动合同法》规定，以下不属于劳动合同必备条款（）。
7.
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
8.
下列属于竞业限制的人员有（）。
9.
劳动合同除了具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（）等其他事项。
10.
《劳动法》规定，劳动者有休息权，正确的是（）。
热门答案
1.
依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（）。
2.
劳动合同违约与民事合同违约相比有其独特处，具体包括（）。
3.
根据我国《宪法》规定，连续任职可以超过两届的是（）。
4.
我国宪法规定，中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任务是（）保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业，努力为人民服务。
5.
“维护宪法权威，捍卫宪法尊严”下列对宪法的理解正确的有（）。
6.
下列情形中体现了“公、检、法三机关分工负责、互相配合、互相制约”原则的是（）。
7.
按照我国宪法的规定，在我国，守法的主体为（）。
8.
宪法具有最高法律效力，是制定其它法律的依据。我国宪法的基本原则包括（）。
9.
宪法规定，由人民代表大会产生，对它负责，受它监督的国家机关有（）。
10.
下列财产国家享有所有权的有（）。