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根据人的行为规律，通过强化人的动机，以调动人的积极性的一种理论称之为安全激励方法。
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根据人的行为规律，通过强化人的动机，以调动人的积极性的一种理论称之为安全激励方法。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
积极性
动机
称之为
时间：2024-10-19 15:56:27
上一篇：
安全管理组织设计要坚持统一指挥、控制幅度、权责对等、柔性经济的原则。
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本质安全型系统是指系统的内在结构具有易发生事故的特性，且能承受人为操作失误、部件失效的影响，在事故发生后具有自我保护能力的系统。
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安全技术措施计划是企业生产财务计划的一个组成部分，是改善企业生产条件、有效防止事故和职业病的重要保证措施。
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安全生产管理人员是指在企业从事安全生产管理工作的专职人员。
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职业健康安全管理体系是一套系统化、程序化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。
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《辞海》中定义为：“事故是指在生产活动过程中发生的一个或一系列非计划性的（即意外的），可导致人员伤亡、财产损失以及环境危害的事件。”。
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轨道交通运突发事件的预警由高到低分红色、（）、黄色四个级别。
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处理事故的“四不放过”原则指的是（）、事故责任人没有受到处理不放过、相关人员没有受到教育不放过。
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影响安全的因素有（）管理。
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班组级安全生产教育培训的内容主要是：（）。
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企业安全管理主要包括（）等。
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职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为：（）。
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海因里希将事故因果联系过程概括为五种因素有：（）。
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安全管理按照主体和范围大小的不同，可分为（）。
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（）的几何图形是带斜杠的圆环，图形符号为黑色，几何图形为红色，背景色为白色。
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造成1000万元以下直接经济损失的属于（）事故。
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造成被困人数1000人以上3000人以下的属于（）事故。
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（）主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。
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本质观的行为特征为：（）。
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20世纪初至50年代，安全观为：（）。
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直到（），安全管理才成为一个独立的管理体系。
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（）是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感官或辅以一定的简单工具、仪器等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。