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提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）
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提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）
泰勒
法约尔
梅奥
韦伯
正确答案：法约尔
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泰勒
韦伯
学家
时间：2024-10-20 22:19:35
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管理基本上是一种数学程序、概念、符号以及模型等的演算和推导，持这一观点的管理学派是（）
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在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的问题？（）
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美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
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管理学形成之后，管理理论可以划分如下三个阶段（）
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经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）
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泰勒是科学管理学派的杰出代表人物。
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美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。
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管理学中的原理和方法适用于各种类型组织，说明管理学具有（）
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管理学是各门具体的或专门的管理学科的（）
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在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于（）的问题。
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管理学家法约尔的代表作是（）
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以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）
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在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（）
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学习和研究管理学的方法包括（）
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管理学研究的主要是（）。
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行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.
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下列课程哪个不是基础的管理学课程（）
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按照管理学者罗伯特卡茨（RobertL.Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。
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管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。管理学的特点体现在（）
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从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部（）
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管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目，经研究发现：高层管理人员的管理幅度通常以（）较合适
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“事事有人做，人人有事做”反映的管理职能是（）