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从文化表现形式考察,跨文化障碍主要不包含()。
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从文化表现形式考察,跨文化障碍主要不包含()。
A、观念冲突
B、制度冲突
C、风俗冲突
D、行为方式冲突
正确答案:C
Tag:
冲突
风俗
障碍
时间:2024-10-22 16:42:28
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文化的基石是()文化的价值观与规范。
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MBWA管理方法很早已为()企业的管理层所运用。()公司的员工在工作时,已经习惯其经理在他们身边走来走去。
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当使用个人风格时,传递的是个人负责的信息;给接收者留下强烈个人责任感的印象,还表明了敢想敢写的勇气。
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你的目标是要进行清晰的沟通,所以句子长度最好控制在20个以内,句子长度的增加,读者的理解程度将会显著下降。
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在准备任何信息之前,你都要对对方的反应做出预测,从而改编您的信息以适应对方的需要。如果你估计读者会高兴、感到高兴,或是至少能持中立态度,就可以使用直接模式。
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您没有告知您的信用卡号,因而我们无法按您的订单发货。是消极的表达法。
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为了让您能够及时收到股息支票并获得有关您的股份的信息,请将信封内的卡片返还给我们。这句话注重接收者。
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不论你想要别人做什么,总要想方设法的突出自己的利益。
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商务信息可能包含主要目标一般是增进对方对你和你的组织的好感。
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俗话说“百闻不如一见”“眼见为实,耳听为虚”用来说明用眼看物的重要性。说明:书面沟通最经
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一位公司的总裁解释了员工的晋升之道:“许多想获得提升的人都非常优秀。当很难在候选人之间做出抉择时,我都是以口头表达作为最后的决定因素。有时,一位候选人的口头表达是将他与别人区分开来的唯一因素。”
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中国、日本、韩国等属于“强交际环境文化”的国家,人们对非语言信号的关注远过于对语言信号的关注。德国、加拿大、美国等国家属于“弱交际环境文化”,人们更多的注意你所说的一切。
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美国人通常是以一种非个人的姿态出现,他们始终有着一种使命感――他们急于使有关方面达成协议,但他们对建立某种关系几乎是不感兴趣。
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模式就是一种过于简单化了的不加区分适用于所有人的行为方式。比如,瑞士人工作勤奋、高效,整洁;德国人正统、保守,有点迟钝;美国人嗓门大、待人友好,但是没有耐性;亚洲人和善、谦虚,有点神秘。
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在中国,美国,加拿大女性禁止参加商务活动。
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美国人的特点是四处交友。正如英语成语所说“来得容易去得快”――那些“即刻的友谊”不会长久,这是美国文化的特征之一。
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日本文化把沉默不语视为一种对别人所讲内容认真思考的表现。此外,日本人不相信“健谈者”。正如日本俗语中的“知者不言,言者不知”。
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东方强调集体价值观西方强调个人价值观东方强调权威西方主张平等