首页
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()
精华吧
→
答案
→
博览群书
人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
目的
员工
人员
时间:2024-10-22 19:36:56
上一篇:
在人员录用这一环节,需要及时通知已录用应聘者,对于未录用的应聘者,不用再去联系。()
下一篇:
特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。()
相关答案
1.
在人员选拔中,人的智商水平是越高越好。()
2.
某计数器的输出波形如图所示,该计数器是()进制计数器。
3.
n级移位寄存器组成的扭环形计数器,其进位模为()
4.
不属于模/数转换电路的转换过程的是()
5.
二进制数(10101.101)转换成十进制数是()
6.
ProtEl99SE原理图设计工具栏共有()个。
7.
十进制数127转换为二进制数为()
8.
欲对27个运动员以二进制代码编码表示,最少需要二进制码的位数是()
9.
电路如右图所示,该电路的功能是()
10.
接通电源就能输出矩形脉冲波形的是()
热门答案
1.
ATM网络中AAL层将业务分为()类。
2.
实行“三包”服务的内容有()、包换、包退。
3.
商场背景音乐最基本的要求是()
4.
透明包装可以实现包装的()。
5.
消费习俗指世代相传而形成的(),是人们社会生活习俗中的重要习俗之一。
6.
消费者情绪或情感是指消费者对客观事物是否符合自己的需要所产生的一种()。
7.
记忆属于消费者的心理活动的()过程。
8.
营销心理学作为系统研究消费者心理现象的一门独立的应用学科,形成于20世纪60年代的()。
9.
销售人员在消费者对商品产生兴趣,但又对种类繁多的商品无所适从,因而犹豫不决拿不定主意,不能做出购买决定时,应采取()诱导消费者的方法。
10.
营销人员的()是影响与客户关系和交易成败的重要因素。