以（）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
以（）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
A.人员
B.任务、技术
C.组织结构
D.适应组织环境
正确答案：C
- 上一篇：包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。
- 下一篇：领导效能包括以下要素：（）。
以（）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
A.人员
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D.适应组织环境
正确答案：C
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