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伴随着人性假设的变化，管理观念也经历了从以物为中心的管理，到以人为中心的管理过程。
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伴随着人性假设的变化，管理观念也经历了从以物为中心的管理，到以人为中心的管理过程。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
中心
人性
观念
时间：2024-10-24 17:18:52
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人本管理的本质是人的全面解放，它包括人的物质、思想、文化等方面的解放。
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韦伯提出了关于复杂人的假设，他认为以前人们对人性的假设过于简单化和一般化了。
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当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不充分时，就会使知觉产生错误的结果，这就是知觉的错觉现象。
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个性，在心理学的研究中，被定义为是一种个体特有的、经常性、稳定性的心理特征的总和。
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尽管不同的个体在其个性特征上，带有不同的色彩，但从人群的总体上分析，我们可以对个性现象，总结一定的规律性。
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由于不同的个体在其个性特征上，带有不同的色彩，所以我们不能对个性现象，总结规律性。
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个性对个体行为的影响，首先，是表现在对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的成就表现，是至关重要的。
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卡特是比较早期的强调个性特质观点的学者。另一个有非常重要影响力的特质理论，是英国的心理学家艾森克提出的。
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