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学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
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学习性组织是一个不断开发适应与变革能力的组织。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
组织
习性
能力
时间：2024-10-24 17:19:42
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保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关。
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
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增加职工的工资不一定就能提高他们的工作积极性。
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工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是正式群体。
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如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，则往往发生社会抑制作用。
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小群体（7人以下）比起大群体，往往内聚力更强。
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随着群体规模的增大，成员的工作满意感降低。
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完成复杂的工作，以异质结构为好。
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工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率.。
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随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响逐步缩小。
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现代观点认为不否认冲突有时是有害的，但更重要的是有些冲突非常有益。
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现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养。
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现代特性理论认为，领导者的特性和品质是实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。
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一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响。
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组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每个成员在这个集合体中进行各种活动的构架系统。
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组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
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黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
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黑胆汁占优势的属于抑郁质。
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对群体的最基本的分类是把群体分为正式群体和非正式群体。此外，群体也可以分为开放群体和封闭群体。
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个体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
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领导者的权力主要来自于职权和权威。
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组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。