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（）在其《管理才能探索》一书中，研究的八种个性特征和五种激励特征。
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（）在其《管理才能探索》一书中，研究的八种个性特征和五种激励特征。
A.吉赛利
B.贾斯汀
C.凯恩斯
D.亚当斯
正确答案：A
Tag：
凯恩斯
亚当斯
特征
时间：2024-10-24 17:20:48
上一篇：
（）认为，一个有效的领导者，必须具备五项主要习惯。
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（）是指由于某些自然或社会原因而使得其权利处于不利地位的特定群体。
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美国管理协会在上世纪（）年代花了五年的时间，对在事业上取得了成功的1812名主管人员进行了调查和研究，发现成功的主管人员一般具有20种能力。
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美国普林斯顿大学教授鲍莫尔认为企业领导人应具有（）大条件.
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我国理论认为优秀的领导者的素质应包括（）大方面
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利克特提出了（）种管理方式，作为研究和阐明他的概念的指导原则。
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罗伯特.布莱克和简.莫顿于（）年就企业中的领导行为方式提出了管理方格图。
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菲德勒从1951年起，经过（）年的调查研究，提出了一种随机制宜的领导理论。
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X理论认为：
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影响人的行为的内在因素主要有（）
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影响人的行为的外在因素主要有（）
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异质结构群体达到最高工作效率的条件是（）
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