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绩效管理是绩效考核产生的基础。
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绩效管理是绩效考核产生的基础。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
绩效考核
基础
时间:2024-10-27 11:30:07
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自然人、社会人、职业人三者是同一类人。
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现代人力资源管理是以企业人力资源为中心。
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绩效薪酬是间接薪酬。
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绩效考核和绩效管理是一样的。
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组织在选聘人员时,应该录用最优秀的人才。
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全面培训等于重点培训。
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人力资源部是人事服务部门。
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人力资源管理的最高目标是实现企业盈利。
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酒店人力资源管理是人性化管理,应以人为中心。
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在整个酒店人力资源管理工作中,招聘工作是一项基础性的工作。
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调节焊接应力的主要措施有()。
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火焰加热矫正法常用的加热方式有()。
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焊接变形基本形式有()。
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焊接结构生产中常见的测量项目有()。
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焊接接头按照焊接方法不同,可分为()。
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在焊接接头中应力集中产生的主要原因有()。
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