首页
岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
岗位
人员
方法
时间：2024-10-27 21:27:47
上一篇：
“因事择人”是人力资源管理的第一准则。
下一篇：
下列哪些可以作为医疗机构成本核算单位：
相关答案
1.
下列不属于绿色施工示范工程的申报资料有（）。
2.
在舞场上跳舞，按规范，步入舞池时，必须男先女后，由女士选择跳舞的具体方位。
3.
犯罪原因的具体内容永远处于不变的过程中。
4.
严禁用电机车架空线作照明电源。（）
5.
一对相啮合的直齿圆柱齿轮材料相同，z1=18，z2=44，两轮齿根弯曲应力相同。
6.
以下哪几项是原型法的缺点（）。
7.
司法考试考生甲、乙在考场串通作弊被发现，司法局对三人均作出取消当年成绩的处罚。考生甲提起了行政诉讼。对此说法正确的是？
8.
家庭教育是任何其他教育所不能代替的，学校教育、社会教育都是在家庭教育基础上的延伸、扩展和提高。
9.
在高速公路中央分隔带，原则上全线范围内都设置两面型（组合型）护栏；高速公路中央分隔带开口处，原则上应设置（）。
10.
从行为后果的角度，个体不安全行为可以分为引发事故的个体不安全行为、扩大事故损失的个体不安全行为和没有造成事故的个体不安全行为（）。
热门答案
1.
下列属于商务沟通的主要特征的是（）
2.
从规定性角度，广告摄影的基本特征包括：（）
3.
由涡流式流量传感器以及热膜式流量传感器系统计算基本喷油时间的公式可见，汽油机燃油喷射系统ECU确定喷油量所依据的3种信号分别是什么？
4.
解决新婚磨合期问题，需要注意的方面有（）。
5.
护士门诊分诊，早起发现麻疹最有价值的依据是（）
6.
论述题：结合某具体连锁企业，分析其连锁经营管理的特色，如优点与不足，并进而提出您的建议。（字数不少于1000字）
7.
道德认识是指对于行为规范及其意义的认识，是人的认识过程在品德上的表现。
8.
基于流程模拟的实时优化类型（）
9.
按照沟通的方法，可以将沟通分为口头沟通、书面沟通、非言语沟通、电子媒介沟通。
10.
下列选项中，不属于影响职业生涯成功因素的是（）。