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江苏交控企业文化的行为准则分为（）、（）、（）三个层级。
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江苏交控企业文化的行为准则分为（）、（）、（）三个层级。
A、企业干部
B、企业高管
C、企业中层
D、企业员工
正确答案：BCD
Tag：
企业
层级
江苏
时间：2024-11-03 10:09:39
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下列哪些属于江苏交控职工幸福“五小行动”？
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到2027年，江苏交控要在产业发展上走在行业前列，梯次培育（）家新上市公司、（）家国家级专精特新企业，形成（）个以上核心竞争力行业领先的“百亿营收、十亿利润”交通产业板块。
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江苏交控围绕产业地图布局人才地图，把人才工作的着力点放在五支队伍的建设上，即：打造科技领军人才队伍、打造（）队伍、打造卓越工程师队伍、打造（）人才队伍、打造（）人才队伍。
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江苏交控的企业精神是：
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江苏交控“十四五”发展规划纲要提到，以重大项目建设为契机，高质量推进（）等一批国际示范项目。
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江苏交控的企业管理架构是（）。
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《交通强国江苏方案》中的发展定位是（）
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根据交通强国江苏方案，到2035年，基本建成交通强省，构建“（）网（）圈”。
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下列哪些地点属于“苏高速·茉莉花”营运品牌的品牌窗口？
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江苏交控“卓越党建+现代国企”聚焦“1234”工作方向：4即“四个维度发力”——从以（）为根基的卓越党建维度发力，从以（）为引擎的现代国企维度发力，从以（）为特质的共融共治维度发力，从以“四度思维”为指南的高质量维度发力。
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江苏交控“卓越党建+现代国企”聚焦“1234”工作方向：3即“三个紧紧围绕”——紧紧围绕发展.发展中的热点难点和职工群众满意度抓党建，紧紧围绕“十四五”战略规划和“5824”产业链现代化提升行动促发展，紧紧围绕“（）、（）、（）”勇担当。
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江苏交控“卓越党建+现代国企”聚焦“1234”工作方向：2即“两个融合贯穿”——将坚持党的领导、加强党的建设融合贯穿于（）的各个方面，将卓越标准融合贯穿于（）建设的各个环节。
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全面落实产改提升三年行动计划，江苏交控开展（）建设，持续打造“五小行动”。
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全面落实产改提升三年行动计划，围绕核心产业链，探索新产业新业态新赛道，不断完善各类先进评选制度，搭建培训、练兵、（）、（）“四位一体”的职工成长成才体系，推动全员职业素养和基层管理能力全面提升。
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以“苏交控·五力先锋”党建品牌为引领，围绕“十个价值”，打造价值创造型党组织，增强基层党组织政治功能和组织功能，为对标世界一流企业价值创造行动提供坚实组织保障。下列哪些属于价值创造型党组织的“十个价值”？
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江苏交控“十四五”发展规划纲要提到，建强支部书记“头雁”队伍，建立（）人才库，建优“党务+业务”复合型人才支撑。
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江苏交控党代会报告指出，聚焦重点强支撑，要发挥江苏交控在构建完善“十五射六纵十横”高速公路网中的核心作用，重点推进（）等重点高速项目建设。
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江苏交控围绕“投—建—养—运—管—服”全生命周期，着力构建“全周期低碳、（）、（）、（）、全方位服务”的未来高速体系。
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根据《江苏交控系统产业链党建行动方案》，要在产业链一线广泛开展（）行动，推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动。
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江苏交控关爱理念是以职工（）作为检验一切工作的标准。
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江苏交控"通达之道"企业文化品牌LOGO以开口圆形为基础，以“交控蓝”为核心颜色，绿色线条从中突破而出，打破了圆形的静态感，赋予了整个LOGO（）
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“十四五”期间，江苏交控的发展定位是全省重点（）有带动力的投资商，全国（）有竞争力的运营商，全球（）有影响力的服务商。