根据案例中的内容，甲可以在（）提出劳动争议仲裁申请。
根据案例中的内容，甲可以在（）提出劳动争议仲裁申请。
A.2021年9月28日—2022年9月27日
B.2022年12月1日—2023年11月30日
C.2023年9月28日—2024年9月27日
D.任何时间
正确答案：B
答案解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。
Tag：中级人力资源管理专业知识和实务 时效 劳动者
时间：2024-11-05 08:58:13